¿En qué consiste el nuevo sistema?
Hasta ahora se ha funcionado con una historia clínica en papel y algunos servicios tenían una parte informatizada pero era para sus propios datos, por ejemplo en los laboratorios. Luego ellos suministraban la información al resto de servicios y a atención primaria. Ahora estarán conectados al sistema general y se utilizará un mismo porgrama para toda la historia clínica, urgencias, quirófanos, etc.

¿Qué ventajas tendrá para el paciente?
Su experiencia será más fácil y cómoda porque en el momento en el que pida una cita, desde ese punto se le podrán tramitar las peticiones para las diferentes pruebas.

¿Qué mejoras aporta respecto al sistema anterior?
Estamos acostumbrados a utilizar el papel y a que si no lo ves es como si no existiera, pero hoy en día el papel es un gasto inútil. Con el nuevo sistema todo el mundo tendrá acceso a la información desde muchos sitios. Es un reto, la tecnología está ahí y hay que aprovecharla. Es indudable que va a requerir un esfuerzo, porque hay muchos profesionales en el hospital que no están acostumbrados a trabajar con ordenadores, por ejemplo el personal de enfermería dedicado al cuidado asistencial. Pero ahora se podrá ver en un sólo sitio las pruebas médica, si el paciente está citado, si ha venido, si está pendiente de otra lista de espera, etc… Por lo tanto se mejorará en la gestión del hospital.

¿A cuántos profesionales se está formando?
Empezamos el 23 de agosto para formar a más de 1.000 profesionales de la división médica, casi 2.000 de enfermería, y unos 500 de personal no sanitario. También para atención primaria, porque aunque no estén en el hospital, citan a los especialistas desde sus consultas. En total se habrán dedicado casi 20.000 horas durante siete semanas.

¿Cómo se ha organizado la formación del sistema?
En primer lugar, un conjunto de analistas trabajaron con la empresa desarrolladora del software para adecuar el programa a las necesidades del hospital. Luego se han organizado grupos de trabajo de las 3 divisiones, médicos, enfermeras y personal no sanitario para definir los perfiles de cada puesto de trabajo, con el apoyo del departamento de informática. La formación se está realizando en grupos de 12 personas durante tres horas. También hay formación online complementaria a través de una plataforma del IB Salut.

¿Cómo funcionan los perfiles?
Al entrar en el sistema lo haces con tu nombre de usuario. El puesto de trabajo que desempeñas te confiere el perfil. Por ejemplo, el ingreso lo tiene que realizar el médico, el administrativo lo tramita y la enfermera en planta lo completa…

¿Cuándo se realizará la implantación?
El objetivo es que esté implantado este mes en Son Dureta, antes de la inauguración de Son Espases.

¿Qué apoyo tendrán los trabajadores cuando empiecen utilizar el programa?
Los profesionales que les han formado, al ser de su misma categoría y disponer de más conocimiento y experiencia, podrán servir de apoyo. En los primeros días también habrá apoyo de la empresa que ha desarrollado el software y en cada servicio habrá un responsable.

¿Qué otra formación se realiza de cara al traslado a Son Espases?
Toda la que corresponde a los nuevos equipamientos, desde rayos, TAC y otros aparatos modernos a cómo mover una cama, adecuación a los nuevos espacios y circuitos de trabajo, etc.

La gestión del traslado al nuevo hospital de Son Espases encara su recta final. Hace muchos meses que se está trabajando en ello, y ahora hay que asegurarse de que todo avanza según lo previsto. Las reuniones de las comisiones encargadas de las distintas áreas se suceden diariamente.

No solo hay que garantizar el mejor traslado para los pacientes y asegurar que las instalaciones del nuevo hospital están preparadas para asumir la próxima inauguración, que sería lo primero que nos imaginamos cuando se piensa en el traslado de un hospital, pero hay que prever y preparar muchas otras cosas.

Hay que decorar los espacios comunes y las salas de juegos para los niños, hay que diseñar los nuevos uniformes, preparar una guía de orientación de Son Espases para los trabajadores, resolver dudas y quejas, escuchar sugerencias, formar al personal en el nuevo sistema informático y en los equipamientos que se estrenarán en el hospital.

Y los accesos, ¿cómo se va a señalizar el trayecto al nuevo hospital? En una de las últimas reuniones con el Ajuntament de Palma y el Consell de Mallorca se ha pensado, por ejemplo, utilizar paneles luminosos móviles que señalen el recorrido hacia Son Espases durante los primeros meses.

Esto es sólo una pequeña muestra del ritmo de trabajo que hay ahora mismo en Son Dureta, mientras se leen estas líneas, y seguirán esta tarde, y mañana, y así hasta que Son Espases esté operativo al 100%.

Las tres plantas que se destinarán a la docencia e investigación contarán con doce aulas, dos laboratorios, una sala polivalente, dos almacenes, quince despachos, una zona administrativa y académica, un seminario, varias salas de estudio específicas, cinco laboratorios, un biobanco, el área CAIBER de investigación biomédica, salas de operación, etc…

“No queremos llevarnos a Son Espases el dolor o el ruido, pero si la calidad y la seguridad” Salut i força

SESIÓN MIR 12/07/10
ACTE DE LA SANITAT DE LES ILLES BALEARS EN RECONEIXEMENT DE L’HOSPITAL UNIVERSITARI SON DURETA 08/03/10
VÍDEO PRESENTAT AL TEATRE PRINCIPAL 23/01/10
INTEGRACIÓ DE LA NEURONAVEGACIÓ EN LA MICROCIRURGIA ENCEFÀLICA 14/09/09
CANULACIÓN AXILAR CON PRÓTESIS DE DRACON EN CIRURGÍA DEL ARCO AÓRTICO 10/07/09
UNITAT DE CIRURGIA CARDIACA 10/07/09
COLECISTECTOMÍA POR PUERTO ÚNICO 10/07/09
LA PRINCESA D’ASTURIES DUU UN SOMRIURE ALS INFANTS INGRESSATS 08/04/09
SECUESTRO PULMONAR 03/04/09

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Pues la Unidad de Transplantes de Son Dureta ha anunciado que antes de que acabe el año podrían empezar a realizar transplantes de riñón de donante vivo. En este artículo, el doctor Julio Velasco, jefe de la unidad, explica las ventajas de este tipo de transplante:

Lee la entrevista en el Diario de Mallorca

La tarjeta permite el seguimiento por parte del hospital de los servicios y productos utilizados por el personal (lavandería, uniformes, material quirúrgico, bilbioteca…), así como acceder a los expedientes médicos. Una comisión se encargará de velar por la seguridad y confidencialidad de los datos de carácter personal, mientras el Ib-salut diseñará las funcionalidades para cada categoría profesional y la logística en el hospital: dispositivos de lectura, reparto entre el personal, etc…

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Ahora, además, han empezado las visitas técnicas, más específicas, con jefes de servicio, médicos, etc… para conocer en detalle las necesidades de cada unidad.

También puedes ver la galería completa en el Flickr de Son Espases.